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会社から従業員持株会の案内をもらって帰ってきたら

2016/03/14
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従業員持株会って実際のところどうなの?

image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/14/e5d69456811cb5028ba5ac83700a651c6870ed21.71.2.14.2.jpg画像を拡大する従業員持株会は資産形成の手段のひとつ

会社から「従業員持株会のご案内」といったタイトルの資料をもらって帰ってきた人へ。

従業員(社員)持株会というのは、従業員の投資資金を取りまとめ、自社株購入の窓口となる組合のこと。
従業員持株会に参加する従業員は、給与や賞与から一定額ずつ天引きで、自分の勤める会社の株式を定期的に購入します。

案内資料には、「資産形成を会社が支援」とか「福利厚生制度」などと記されている、一見安心感がありますが、ちょっと待ってください!
これは、れっきとした投資なのです。
業績アップに伴い株価がアップすれば、配当などで利益を得る可能性がありますが、逆のケースを想像してみてください。
従業員持株会の最大の懸念は、業績ダウンの際、仕事と財産の両方を失うリスクがあるということです。

従業員持株会の案内が届いたら、一度じっくり自社の分析をしてみましょう。
そして、間違っても財産の全てを自社株に投じるようなことはしないでくださいね。

従業員持株会のこんなところがいいところ

image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/14/5684ab481a272cdd6e6efbc4dcecd9ce6f9a7809.71.2.14.2.jpg画像を拡大する従業員持株会を利用してモチベーションアップ

前半で従業員持株会の注意点を強調しましたが、いいところもあります。

通常、株を買うときは、ある程度まとまったお金が必要になることが多いですが、従業員持株会の場合は、月1,000円からといった少額投資が可能です。
これが給与や賞与から天引きされるため、半強制的に積み立てることができます。

また、多くの従業員持株会には奨励金という制度が付いています。
奨励金は積立額の3〜10%程度。なかには20%以上の奨励金を乗せてくれる会社も。
奨励金が5%の会社で、毎月10,000円を積み立てる場合、会社が500円を乗せてくれる計算です。
株式市場で購入するより得で、銀行に預けるより魅力的に思えますね。
ただし、繰り返しになりますが、これは投資です。原則元本保証はありません。
従業員持株会をきっかけに、投資センスを磨くのもよいでしょう。

そして、自分が仕事を頑張ることで株価を上げる!
仕事がもっと楽しくなるかもしれませんね。

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記事を書いた人萩原 有紀はぎはらFPラボ 代表

<FP-RECOご当地FP®:奈良県>
元ナースFP。お金の病気(お金にまつわる様々なトラブル)を防ぐため、お金メンテナンスのお手伝いをしています。また、お金の病気に負けない基礎体力作りは子どものうちから始めるべきだと考え、主に小さいお子さんをお持ちのパパママや親子向けに講座やイベントを多数開催しています。
HP:お金教育研究家@はぎはらゆきのブログ
google+:萩原 有紀

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